10 января 2018 г.

Причины смены деятельности. Как их объяснить ?

Важно соискателям!

Соискатель, добрый день!

Могу рекомендовать Вам дополнить свое резюме по следующим пунктам:
- кол-во сотрудников в подчинении,
- достижения (в %, объемах, др показателях): 
как изменились показатели качества, 
модернизация - какова Ваша роль в этом, бюджеты, сроки, результаты
оптимизация затрат - за счет чего, какие результаты в цифрах
... и так по каждому пункту функционала.

Вы работаете 8 лет - как развивалась Ваша карьера, как за эти 8 лет Вы продвинулись, какую пользу заводу принесли? Как менялся Ваш функционал, зона ответственности? - отразите это в своем резюме. 

Сейчас там минимум информации и пока не понятно, почему выбор работодателя должен быть сделан в Вашу пользу.

Удачи!

Комментариев нет:

Вакансии на почту

Популярные сообщения

Мое место проживания

Индивидуальную помощь с работой консультации онлайн - вахтовый метод в России во сколько проводить?