10 января 2018 г.

Как задержаться на рабочем месте больше года ?

Важно соискателям!

Моя проблема в том, что я слишком свободолюбивый человек, дух авантюризма крайне мешает мне жить. Нет, это, разумеется, здорово, когда в тебе есть и креативное мышление, и хорошее образование, и куча идей для своих собственных проектов. Наше поколение называют сейчас модным словом "миллениалы". Когда я прихожу в новое место работы, то действительно наслаждаюсь первые два месяца, а то и три, с удовольствием веду проекты и выкладываюсь. В принципе, я всегда выкладываюсь на всю мощь, потому что поначалу это драйв. А через пару месяцев происходит полный стоп и место работы, которое так нравилось превращается в ад. Автоматически начинаются конфликты, происходит выгорание. Начинает казаться, что творчество оставило меня и новые решения не настолько креативны как раньше, душит чувство вины за работу "спустя рукава", и я ухожу. Все сменяется депрессией о том, какой я несостоявшийся специалист. Хочется драйва, авантюр, которые я съела в первые месяцы и которых больше не происходит. Мне нравится три сферы: благотворительность и НКО, образование и наука, креативные индустрии. Но не в одной сфере не могу удержаться долго. Рутина и невозможность своей реализации ставят кресты в моей карьере. Как научиться задерживаться на одном месте больше чем полгода? Ведь я имею все возможности для этого!

Соискатель, добрый день! 


Очень хорошо, что Вы понимаете, как данный фактор мешает Вам строить карьеру и хотите что-то изменить! Это первый шаг на пути к переменам :) 

Думаю, проблема, с которой Вы каждый раз сталкиваетесь, - это адаптация. Ее проходит каждый человек: сначала при выходе на работу, затем через три месяца работы, через полгода, год и далее - три года, семь лет... Как и в жизни, впрочем. Кто-то умеет справляться с данным состоянием лучше, кто-то хуже, кто-то совсем никак - срывается, и уходит из компании. Действовать тут нужно так же, как переживается любой кризис. 

1. Осознание. Первым делом, нужно осознать, что то, что с Вами сейчас происходит, - временное состояние, его следует пережить. Попробуйте пробудить в себе интерес к тому, что будет после этого: "ага, привет, адаптация! это мы уже проходили, я тебя знаю. я тебя переживу и узнаю, что будет после!" А после всегда будет подъем и второе дыхание. 

2. Анализ Вашей деятельности. Конечно, следует подумать, насколько правильную работу для себя Вы выбираете. Совершенно очевидно, что Вам требуется проектная деятельность с быстрым результатом - вряд ли Вы способны годами работать над задачей без четкого графика и понимания, где же конец. Другое дело, проект - есть сроки, драйв от выполнения и главное, быстрый результат. Потом небольшой спад, новый проект - новый драйв. 

3. Предположим, Вы на своем месте, и спад наступил, Вы не планируете увольняться, просто хотите научиться переживать спад с минимальными для себя потерями. Тут тоже можно найти для себя "рецепт". Например, новая задача - просите у руководства сделать то, чего раньше не делали. Или обучить других сотрудников чему-то такому, что умеете только Вы. А можете поискать что-то вне стен офиса: спорт, самообразование (сейчас есть множество площадок с вебинарами) - что-то, куда будет уходить Ваша энергия. 

Желаю Вам успехов!

Комментариев нет:

Вакансии на почту

Популярные сообщения

Мое место проживания

Индивидуальную помощь с работой консультации онлайн - вахтовый метод в России во сколько проводить?